Em breve, uma nova solução de
Gestão de Desempenho
de Pessoas no seu Scoreplan!
A melhor e mais completa plataforma do mercado,
em breve te ajudará a planejar também a gestão de pessoas na sua empresa.
Conte com Avaliação de Desempenho, Feedbacks, Termômetro Emocional, PDI e muito mais!
Vá além com a
Gestão de Desempenho de Pessoas
Estudos apontam que colaboradores satisfeitos e felizes produzem 12% mais e podem ser até 3x mais criativos. Esses resultados vêm da cultura do CFR - Conversas, Feedbacks e Reconhecimento.
Agora, você já pensou como a gestão de desempenho de pessoas pode ajudar no alcance dos seus objetivos?
Ela impacta diretamente na sua empresa, melhorando a performance por meio dos colaboradores, obtendo resultados significativos para o seu negócio.
A Scoreplan está sempre inovando e pensando em soluções práticas que ajudam a sua empresa a crescer.
Por isso, em breve, estaremos lançando o novo módulo de Gestão de Desempenho de Pessoas.
Conheça a nova
Solução da Scoreplan
Avaliação de Desempenho
A avaliação de desempenho é utilizada pelo RH para medir a performance dos colaboradores e também de cada setor. Além de analisar as habilidades técnicas e comportamentais, é possível traçar um plano estratégico de acordo com a necessidade daquele funcionário ou time.
_____________________________________________________________________________________________________________________________________
Feedbacks
A cultura de feedbacks auxilia a compreensão dos times sobre os pontos positivos e o que deve ser melhorado. Essa troca potencializa a construção de um ambiente corporativo saudável.
_____________________________________________________________________________________________________________________________________
Mural de elogios
Desenvolver uma cultura de elogios durante a rotina diária é uma forma de gerar impacto positivo na equipe e ter profissionais mais engajados e felizes.
_____________________________________________________________________________________________________________________________________
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), procura alinhar os interesses das empresas aos anseios dos colaboradores. Sua finalidade é auxiliar o alcance de metas de curto e longo prazo, relacionadas tanto à carreira quanto à vida pessoal.
_____________________________________________________________________________________________________________________________________
Reuniões 1-1
Com reuniões 1-1 você aproxima os gestores e colaboradores. Esse formato auxilia a definição de metas pessoais do funcionário na organização, melhorando os feedbacks e agilizando a solução dos problemas.
_____________________________________________________________________________________________________________________________________
Termômetro emocional
O termômetro emocional mede o bem-estar e a saúde mental dos colaboradores. Os gatilhos geradores de estresse podem ser eliminados, garantindo melhor desempenho nos objetivos da empresa.
Benefícios da
Gestão de Desempenho de Pessoas
Reduza as taxas de turnover.
Alinhe as necessidades e expectativas.
Desenvolva as competências e habilidades dos profissionais.
Foque no cumprimento de metas.
Reduza os custos com
processos seletivos.
Mantenha colaboradores mais engajados e motivados.
Aproxime o líder com a sua equipe.
Saia na frente!
O que você ganha se inscrevendo agora? ➜
✓ Preço Promocional de Lançamento do Módulo;
✓ Informações detalhadas do módulo em primeira mão;
✓ Evolua a Gestão de Desempenho de Pessoas na sua empresa antes dos seus concorrentes.
Seus dados estão protegidos conosco.
